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La communication interne est un enjeu majeur du bon fonctionnement des entreprises et conditionne la réussite et l'efficacité de la communication externe. Elle représente un atout non négligeable pour les entreprises et leur offre un avantage sur leurs concurrents en renforçant la cohésion au sein de leurs équipes. Savoir informer leurs collaborateurs et savoir communiquer en interne sont des compétences que doivent posséder les managers.


Les salariés sont les acteurs de votre entreprise; or, il est impossible de les mobiliser sans les tenir informés au jour le jour des buts qu'elle poursuit. Ils doivent savoir et comprendre ce pour quoi ils travaillent afin de s'impliquer dans la stratégie de leur entreprise et dans l'atteinte de ses objectifs. La communication interne fait évoluer la vision que chaque collaborateur a de l'entreprise, basée uniquement sur sa propre expérience, vers une compréhension plus globale. Ainsi, vos collaborateurs se sentent mieux intégrés dans l'entreprise et s'investissent davantage dans l'atteinte des objectifs fixés.


Les actions de communication interne (comme les journaux d'entreprise, les newsletters ou encore l'intranet) soulignent le côté humain de votre société, en mettant en avant les hommes qui la composent et les événements qui rythment sa vie.

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